Comment décrochez votre futur emploi en accord avec vos compétences et aspirations ?

Comment décrochez votre futur emploi en accord avec vos compétences et aspirations ?

  • mCatégorieA DISTANCE
  • PublicDoctorants en 2ème, 3ème année, toutes disciplines
  • Durée4 jours
  • Inscription

Un projet professionnel personnel et réaliste suppose qu’il soit en accord avec les compétences, et les aspirations du participant ainsi qu’avec les attentes du marché. Cela nécessite un travail en trois étapes qui représente les trois sphères de « ce que l’on sait faire », « ce que l’on veut faire » et enfin « ce que le marché attend ». Lorsque le projet professionnel est défini, il est alors essentiel de se doter de méthodes et d’outils pour mieux convaincre le recruteur et optimiser ses chances de concrétiser son projet.

Jour 1

Module 1 : bilan

  • Recenser ses Compétences (connaissances, savoir-faire, qualités personnelles)
  • Faire une analyse de soi pour pouvoir être en adéquation avec les attentes du recruteur
  • Identifier les savoirs acquis par sa formation et par son environnement socioculturel
  • Expliciter les compétences acquises à l’université et au cours des expériences personnelles et professionnelles
  • Cerner ses motivations

Module 2 : Marché de l’emploi

  • Apprivoiser le marché de l’emploi par une étude du monde de l’entreprise publique et privée
  • Découvrir les secteurs d’activités, types d’entreprises et d’institutions, leur organisation, les fonctions, les métiers
  • A partir des offres d’emplois, décrypter les attentes des recruteurs, les missions proposées, les connaissances savoirs, et les compétences requises pour un poste.
  • Faire une étude du marché visible, caché et en devenir OU potentiel,
  • Identifier les fonctions et métiers « cibles » hors du secteur de la recherche universitaire
  • Utilisation des réseaux professionnels, d’anciens et de son capital social

 

Jour 2

Module 3 : Elaboration de son ou ses projet(s) professionnel(s)

  • Définir son ou ses projet(s) professionnel(s)
  • Le (s) confronter à la réalité du marché

Module 4 : Mise en place de ses outils de communication : CV et lettre de motivation

  • Comprendre la démarche du recruteur
  • Règles de base pour communiquer efficacement vers un recruteur
  • Les incontournables du CV et de la lettre de motivation
  • Règles pour rendre son profil visible et attractif auprès des recruteurs : où le mettre, comment ?
  • Comprendre la « philosophie » du CV pour le rédiger
  • La valorisation et la « traduction » des compétences
  • Connaître les objectifs de la lettre de motivation ou d’accompagnement.

 

Jour 3

Module 5: Mise en place de ses outils de communication : optimisation des outils

  • Travail en binôme sur les outils de chacun
  • Conseils individuels par le formateur sur le CV et la lettre de motivation de chacun
  • Assurer le suivi de ses candidatures

Module 6: mise en place de ses outils de communication : L’entretien

  • Préparer l’entretien de recrutement
  • Apprendre à aborder les problèmes de rémunérations,
  • Apprendre à négocier son contrat

 

Jour 4

Module 7 : Simulations d’entretien de recrutement (SER)

Différents types d’entretiens en binôme et avec un professionnel du recrutement sur la base d’une offre réelle choisie par le participant

Responsable pédagogique : Amandine Bugnicourt

Email (contact pédagogique) : formation@adoc-tm.com

Autres Intervenants : Anis Amokrane, Faustine Bizet, Marion Cordesse, Matthieu Lafon, Laurence Theunis, Marina Fournier

 

  • Email (contact pédagogique) : formation@adoc-tm.com
  • Dates prévisionnelles : 16 & 17 mars 2021 puis 20 & 21 avril 2021 de 9h à 17h
  • Lieu : FORMATION A DISTANCE – Les modalités de connexion vous seront communiquées par les formateurs ultérieurement.
  • Durée : 28h00 (4 jours)
  • Pré-requis : Avoir choisi une offre d’emploi et préparé CV et lettre de motivation
  • Public visé : Doctorants en 2ème, 3ème année, toutes disciplines
  • Effectif maximum : 12 participants maximum