Jour 1
Module 1 : bilan
- Recenser ses Compétences (connaissances, savoir-faire, qualités personnelles)
- Faire une analyse de soi pour pouvoir être en adéquation avec les attentes du recruteur
- Identifier les savoirs acquis par sa formation et par son environnement socioculturel
- Expliciter les compétences acquises à l’université et au cours des expériences personnelles et professionnelles
- Cerner ses motivations
Module 2 : Marché de l’emploi
- Apprivoiser le marché de l’emploi par une étude du monde de l’entreprise publique et privée
- Découvrir les secteurs d’activités, types d’entreprises et d’institutions, leur organisation, les fonctions, les métiers
- A partir des offres d’emplois, décrypter les attentes des recruteurs, les missions proposées, les connaissances savoirs, et les compétences requises pour un poste.
- Faire une étude du marché visible, caché et en devenir OU potentiel,
- Identifier les fonctions et métiers « cibles » hors du secteur de la recherche universitaire
- Utilisation des réseaux professionnels, d’anciens et de son capital social
Jour 2
Module 3 : Elaboration de son ou ses projet(s) professionnel(s)
- Définir son ou ses projet(s) professionnel(s)
- Le (s) confronter à la réalité du marché
Module 4 : Mise en place de ses outils de communication : CV et lettre de motivation
- Comprendre la démarche du recruteur
- Règles de base pour communiquer efficacement vers un recruteur
- Les incontournables du CV et de la lettre de motivation
- Règles pour rendre son profil visible et attractif auprès des recruteurs : où le mettre, comment ?
- Comprendre la « philosophie » du CV pour le rédiger
- La valorisation et la « traduction » des compétences
- Connaître les objectifs de la lettre de motivation ou d’accompagnement.
Jour 3
Module 5: Mise en place de ses outils de communication : optimisation des outils
- Travail en binôme sur les outils de chacun
- Conseils individuels par le formateur sur le CV et la lettre de motivation de chacun
- Assurer le suivi de ses candidatures
Module 6: mise en place de ses outils de communication : L’entretien
- Préparer l’entretien de recrutement
- Apprendre à aborder les problèmes de rémunérations,
- Apprendre à négocier son contrat
Jour 4
Module 7 : Simulations d’entretien de recrutement (SER)
Différents types d’entretiens en binôme et avec un professionnel du recrutement sur la base d’une offre réelle choisie par le participant
